Tọa đàm chuyên gia kinh tế và lãnh đạo SAMCO

Trong bối cảnh nên kinh tế đang có nhiều biến động, việc nắm bắt được những cơ hội và lường trước các thách thức của thị trường sẽ giúp các nhà lãnh đạo xây dựng được những chiến lược phát triển phù hợp với doanh nghiệp của mình. Hiểu rõ điều này, Ban lãnh đạo của SAMCO đã liên kết với Trung tâm A.S.K – Trường Đại học Kinh tế TP.HCM tổ chức buổi tọa đàm “Kinh tế Việt Nam – Tình hình và triển vọng” với sự trình bày của Tiến sĩ Trần Du Lịch (cố vấn kinh tế cấp cao của Chính phủ, ủy viên Ủy ban kinh tế Quốc hội khóa XIII). Buổi tọa đàm được tổ chức vào sáng ngày 11/10/2011.

SAMCO - Tổng công ty cơ khí Giao thông vận tải Sài Gòn – TNHH MTV là Tổng công ty hoạt động theo mô hình Công ty mẹ - công ty con. Lĩnh vực hoạt động đa ngành, mỗi ngành đều có vị trí quan trọng trong sự phát triển kinh tế xã hội của Thành phố, tập trung được nhiều nguồn lực, khả năng hỗ trợ, hợp tác liên kết với nhau trên nhiều lĩnh vực. Bên cạnh đó, Tổng công ty SAMCO có ngành mũi nhọn là ngành cơ khí chế tạo, đã được Chính phủ quy hoạch là một trong bốn Tổng công ty đảm nhiệm vai trò nòng cốt phát triển ngành công nghiệp ôtô của Việt Nam.

Buổi tọa đàm đã được tổ chức với sự góp mắt đầy đủ của Ban lãnh đạo công ty: Chủ tịch Hội đồng thành viên, ông Nguyễn Hồng Anh – Tổng Giám đốc, lãnh đạo các bộ phận và lãnh đạo các đơn vị thành viên của SAMCO. Ban lãnh đạo SAMCO kỳ vọng buổi tọa đàm sẽ đưa ra những nhận định, cái nhìn đa chiều về nền kinh tế Việt Nam và Thế giới.. Từ đó, đề ra các giải pháp cho sự phát triển bền vững của Tổng công ty SAMCO và các đơn vị thành viên.

 Tại buổi tọa đàm, Tiến sĩ Trần Du Lịch cho thấy những nỗ lực của Chính phủ trong việc giải quyết ba vấn đề quan trọng đang ảnh hưởng đến sự phát triển ổn định của kinh tế đất nước là: lạm phát, tỷ giá và lãi suất.

 

Với kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực nhân sự - đã từng là Giám đốc Nhân sự của Samsung Vina và đang là Giám đốc Nhân sự của United Pharma – diễn giả Phạm Văn Chính trình bày những cách thức để giúp mỗi cá nhân tự nâng cao động lực làm việc của bản than một cách dễ hiểu và dễ áp dụng. Các nhân viên tham gia buổi thảo luận cũng đã nhiệt tình tham gia đặt câu hỏi, trao đổi với diễn giả, làm cho buổi trao đổi trở nên sôi nổi và hưu ích hơn.