Khóa đào tạo đã diễn ra với sự tham dự của 40 Anh/Chị đến từ 32 doanh nghiệp vào ngày 9-10/06/2009 tại khách sạn Duxton – Tp.HCM. Các doanh nghiệp đã tham dự chương trình như: Vĩnh Hảo, Nhựa Rạng Đông, Nhựa Tân Phú, Vận tải đầu khí, Bảo Việt, Ngân hàng phát triển nhà Tp.HCM,...
Khóa đào tạo đã tập trung chi tiết vào cách thức để xây dựng và phát triển bảng lương dựa trên chức danh công việc trong doanh nghiệp. Trong phương pháp này, việc phân tích công việc là tối quan trọng, nó sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng của việc định giá công việc và phát triển hệ số lương cũng như thang bảng lương. Với việc giảng viên và A.S.K cung cấp một dĩa CD đầy đủ các tài liệu và biểu mẫu áp dụng đã hổ trợ Anh/Chị học viên rất nhiều trong việc triển khai vào doanh nghiệp.
Với các tình huống thực tế mà các Anh/Chị học viên chia sẽ từ chính doanh nghiệp của mình, không khí của lớp học đã trở nên sôi nổi với sự tham gia đóng góp các giải pháp của giảng viên và của chính Anh/Chị tham dự khóa đào tạo. Làm sao để có thể có một thang bảng lương công bằng trong doanh nghiệp, làm sao có thể giải quyết một cách ổn thỏa sự chênh lệch về lương của người làm cho doanh nghiệp trên 20 năm nhưng trình độ chuyên môn chưa cao với một CBNV chỉ làm việc cho doanh nghiệp 3 năm nhưng có trình độ chuyên môn cao?
Tiếp tục đáp ứng nhu cầu của Quý doanh nghiệp, A.S.K sẽ tiếp tục triển khai khóa đào tạo “Đánh giá kết quả làm việc của Nhân viên trong Doanh nghiệp” vào ngày 21-22/07/2009 và “Kỹ thuật thiết kế thang bảng lương” vào ngày 11-12/08/2009. Chúng tôi – A.S.K luôn mong nhận được sự phản hồi cũng như sự đồng hành của doanh nghiệp trong các chương trình đào tạo.
Nguyễn Văn
